leiderschap in technische organisaties

Samenwerken en aansturen in technische organisaties

Bewezen resultaten op basis van nieuwe inzichten om ieders potentieel krachtig te benutten

Lees wat onze opdrachtgevers zeggen in de testimonials. Enkele voorbeelden van citaten van opdrachtgevers:  ‘Aantoonbaar betere projectresultaten’, ‘Voorbeeldtraject voor al onze trajecten’, ‘Blikopener die aanzet tot een leven lang leren’ , ‘Weer ‘schwung’ in ons projectteam!’ ,‘Onze hitrate bij tenders ging van 60% naar 90%’.

Wat we voor jou kunnen betekenen?

Wil je weten wat we voor jou en jouw organisatie kunnen betekenen? Bel of App voor een intakegesprek.

Aanbod teams/organisaties

Nog meer energie bij teamleden en tevredenheid bij klanten.

Je kunt snel leren om een superteam te worden. Een projectteam, een afdeling of een MT. In twee middagen bereiken we dat ze zichzelf en elkaar aansturen op het beste. Doeltreffend worden op basis van ieders meest wezenlijke inzichten en krachten. 

Wanneer ingrijpende wijzigingen leiden tot een kloof tussen opdrachtgever en opdrachtnemer

Ingrijpende wijzigingen in een project kunnen leiden tot een kloof die onoverbrugbaar lijkt. We zetten onze expertise in om precies aan te wijzen waar positieve doorbraken mogelijk zijn. De ‘win-win’ modus die leidt tot klinkende resultaten.

 Talent aantrekken, behouden en doorontwikkelen.

De organisatie groeit wanneer haar toptalenten groeien. Blijf op de kaart door te kiezen voor doorgroei en vernieuwing. Een goed Management Programma koppelt doorontwikkeling van de management-talenten aan het bereiken van resultaten met vernieuwing. Drempels tussen delen van de organisatie worden verlaagd waardoor men gezamenlijk aansprekende resultaten boekt

individueel aanbod

De resonantie die je vaak mist

Wanneer je voor een nieuwe opgave staat en jouw inzichten leidend moeten zijn. In deze coaching ontdek je hoe je vanuit diep vertrouwen, wijsheid en helderheid optimaal de omgeving kunt aansturen.

Kort en krachtig naar een volgend niveau

Alles wat goed heeft gewerkt vraagt op een bepaald moment om vernieuwing. Dubbel-coaching is dan een aangewezen weg om een doorbraak te maken. Omdat je weet en aanvoelt dat er meer in zit. Voor mensen die hun doorontwikkeling serieus nemen. Twee coaches die je helpen om bestaande patronen te transformeren naar een volgend niveau.

Basis leggen voor een superresultaat voor alle partijen

De laatste jaren is er in aanbestedingen/tenders meer en meer aandacht voor de samenstelling van het team met een Project Start Up bijeenkomst als vast onderdeel. Een vliegende start werpt zijn vruchten af voor de hele duur van het project.

 

.